赫兹伯格的双因素激励理论 - MBA智库百科
双因素理论(Two Factor Theory)又叫激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory),是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的,也叫“双因素激励理论”.双因素激励理
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双因素理论(Two Factor Theory)又叫激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory),是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的,也叫“双因素激励理论”.双因素激励理
根据双因素理论,属于保健因素的有 A.公司政策 B.工作条件 C.成就 D.晋升成长 E.薪金 [正确答案]ABE [答案解析]保健因素是指那些能预防员工产生不满和消极情绪的因素.这些因素往往与工作环境或外...
双因素理论又称＂激励-保健因素理论＂.激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素.具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满.保健因素是指组...
双因素理论中的保健因素是指()A.影响和促进职工工作满意感的因素B.保护职工心理健康和因素C.预防职工心理疾病的因素D.影响和预防职工不满意感产生的因素
伐椅双因素理 论认为激发人 的因素有保健 因素和激励因 素两类驴敛杆 酗彝鞘筛诲愤 浙舱卷苍顷阐 仙价妆韭泼矣 泵喳霉仿脱串 丽舟催遥硝税 耽邯卷持矣拧 荧怖肉构及辅 规滚念维...
单项选择题 A.能影响和促进职工工作满意度的因素 B.能保护职工心理健康的因素 C.能影响和预防职工不满意感发生的因素 D.能预防职工心理疾病的因素 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 A.管理...
归因理论中,人们在解释成功或失败时知觉到的四种主要原因分别是能力、()、()和(). 赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是()和(). 麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需...
练习题下面属于双因素理论的保健因素 一、单选题: C1、组织职能的主要内容包括 C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权 C2、领导工作是一种行为活动,领导工作成功的...
赫茨伯格的双因素理论中的保健因素是属于工作环境和工作条件方面的因素;而激励因素大多是属于工作本身和工作内容方面的因素.
这就是双因素理论的基本思想.也就是说,当组织成员对工作满意时,往往归于激励因素;而当他们感到不满意时,则常常抱怨保健因素. 按照这个观点,改善保健因素只能起到安抚员工的作用,带来的...